SMART WORKING
La nuova FAQ MLPS sul lavoro agile dei lavoratori fragili
In data 22 marzo 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato alcune FAQ sullo smart working, alla luce dell’entrata in vigore della legge di conversione del cd. decreto legge Milleproroghe. Al riguardo, è stato precisato che dal 01 febbraio 2023, le eventuali comunicazioni relative ai lavoratori “fragili” affetti da una delle […]
SMART WORKING
Lavoro agile: modalità di comunicazione per il 2023 per i lavoratori fragili
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 31 dicembre 2022 – ha ricordato che la legge di Bilancio 2023 ha prorogato fino al 31 marzo 2023 il diritto per i lavoratori fragili di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile. Al riguardo, fino al 31 gennaio 2023 le […]
SMART WORKING
Prorogata al 31 dicembre 2022 la procedura telematica per lo smart working “emergenziale”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 28 settembre 2022 – ha ricordato che la legge di conversione del cd. decreto Aiuti bis ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato (in assenza, quindi, della […]
SMART WORKING
La nuova modalità di comunicazione telematica dello smart working dal 1° settembre 2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 26 agosto 2022 – ha ricordato che per tutti i datori di lavoro interessati (pubblici e privati) sarà disponibile dal 1° settembre il modulo per la comunicazione dell’attivazione di rapporti di smart working, attraverso il portale Servizi Lavoro, accessibile tramite autenticazione SPID e […]
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