Prorogato lo smart working dei lavoratori fragili e la comunicazione semplificata per il settore privato
02-05-2022NewsDIRITTO DEL LAVOROIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 29 aprile 2022 – ha reso noto che è stato approvato (in sede di esame del disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24/2022) l’emendamento che proroga al 30 giugno p.v. il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro in modalità agile, equiparazione al ricovero ospedaliero).
Infine, è stato prorogato:
- il diritto allo smart working anche per i genitori di figli con fragilità, nonché,
- fino al 31 agosto il meccanismo di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori del settore privato.
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