PREVINDAPI: novità sui termini e le modalità di denuncia e pagamento dei contributi per i dirigenti del settore industria

Il Fondo Previndapi – con Circolare del 1° aprile 2022, n. 49 – ha fornito istruzioni sulle modalità e i termini di denuncia e pagamento dei contributi per i dirigenti del settore industria.

Com’è noto, nell’ambito del rinnovo del CCNL 2020-2023, Confapi e Federmanager hanno istituito, a decorrere dal 1° gennaio 2017, un contributo contrattuale annuo a carico del datore di lavoro da versare al Previndapi, pari allo 0,50% della retribuzione globale lorda, effettivamente percepita dal Dirigente in servizio.

Pertanto:

• per i “dirigenti iscritti” appartenenti alle classi A, B e C, il contributo contrattuale integra il contributo posto a carico del datore di lavoro e determina l’applicazione di un’aliquota contributiva pari al 4,5% del reddito globale lordo, fino al limite di € 180.000,00 annui, fermo restando il contributo minimo annuo di € 4.800,00 a carico del datore di lavoro;
• per i “dirigenti iscritti” appartenenti alle classi X e Z è dovuto esclusivamente il contributo contrattuale dello 0,50% del reddito globale lordo fino al limite di € 180.000,00 annui;
• per i “dirigenti non iscritti” è dovuto esclusivamente il contributo contrattuale dello 0,50% del reddito globale lordo fino al limite di € 180.000,00 annui.

Le modalità e i termini di pagamento dei contributi al Fondo Previndapi sono differenziate per dirigenti iscritti rispetto ai dirigenti non iscritti.

Per i “dirigenti iscritti” i contributi devono essere versati dall’azienda, per trimestri solari, entro i seguenti termini:

• trimestre gennaio-marzo, entro il 20 aprile;
• trimestre aprile-giugno, entro il 20 luglio;
• trimestre luglio-settembre, entro il 20 ottobre;
• trimestre ottobre-dicembre, entro il 20 gennaio dell’anno successivo.

Nel caso in cui tali date cadano in giorno festivo, il pagamento dei contributi deve essere effettuato il primo giorno lavorativo successivo.