Prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi per il 2022
07-03-2022NewsINPS – DENUNCE E COMUNICAZIONIL’INPS – con Circolare del 4 marzo 2022, n. 25 – ha illustrato, con riferimento all’anno 2022, la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti, nonché gli importi da prendere a riferimento per altre prestazioni.
Ai fini del calcolo dell’indennità per congedo di maternità/paternità, il cui inizio si collochi nell’anno 2022, devono essere utilizzate le seguenti retribuzioni convenzionali orarie:
- € 7,31 per le retribuzioni orarie effettive fino a € 8,25;
- € 8,25 per le retribuzioni orarie effettive superiori ad € 8,25 e fino ad € 10,05;
- € 10,05 per le retribuzioni orarie effettive superiori ad € 10,05;
- € 5,32 per i rapporti di lavoro con orario superiore a 24 ore settimanali.
Con riferimento all’indennità di malattia, la misura della prestazione è pari al 50% dell’importo corrisposto a titolo di indennità per degenza ospedaliera a favore dei lavoratori iscritti alla Gestione separata.
Pertanto, per il 2022, gli importi sono pari a:
- € 23,02 (8%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 1 a 4 mensilità di contribuzione;
- € 34,53 (12%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 5 a 8 mensilità di contribuzione;
- € 46,03 (16%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 9 a 12 mensilità di contribuzione.
Categorie
Contenuti Utili
2 Settembre 2024
Nella Gazzetta Ufficiale del 23 agosto 2024, n 197 è stato pubblicato il decreto della Presidenza...
2 Settembre 2024
L’INPS – con Messaggio del 13 agosto 2024, n 2844 – ha comunicato che, i datori di lavoro...
2 Settembre 2024
L’ISTAT – con comunicato del 9 agosto 2024 - ha reso noto che per il calcolo del TFR da...
6 Agosto 2024
Gentili Clienti, Vi informiamo che lo Studio resterà chiuso dal 12 al 30 agosto, i nostri...
6 Agosto 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota del 31 luglio 2024, prot n 1357 – ha fornito...
6 Agosto 2024
L’INPS – con comunicato del 19 luglio 2024 – ha reso noto che dal 26 luglio al 31 agosto...
23 Febbraio 2024
In data 16 febbraio 2024 è stato rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro per gli...
9 Febbraio 2024
L’INPS – con Messaggio del 7 febbraio 2024, n 531 – ha fornito indicazioni in materia di...
7 Febbraio 2024
L’Agenzia delle Entrate – con Circolare del 6 febbraio 2024, n 2/E – ha forniti i primi...
10 Ottobre 2023
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – con Circolare del 9 ottobre 2023, n 9 – ha...
2 Ottobre 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 29 settembre 2023, n 228 è stato pubblicato il decreto-legge 29...
25 Settembre 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 23 settembre 2023, n 223 è stata pubblicata la legge 18 settembre...
7 Luglio 2023
Gentili Clienti, Vi informiamo che lo Studio rimarrà chiuso dall'14 al 31 agosto, i nostri uffici...
20 Giugno 2023
In data 19 giugno 2023, la Commissione Europea – con Decisione C(2023) 4061 final – ha...
20 Giugno 2023
In data 19 giugno 2023, la Commissione Europea – con Decisione C(2023) 4063 final – ha...
17 Maggio 2023
L’INPS - con Circolare del 16 maggio 2023, n 45 - ha fornito le istruzioni amministrative e...
5 Maggio 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 4 maggio 2023, n 103 è stato pubblicato il decreto legge 4 maggio...
27 Aprile 2023
Il Consiglio dell’Unione europea - con comunicato del 24 aprile 2023 - ha reso noto d’aver...
24 Aprile 2023
L’INPS - con Circolare del 21 aprile 2023, n 43 - ha illustrano, con riferimento all’anno 2023,...
19 Aprile 2023
Gentili Clienti, Vi informiamo che, in occasione della festività del 25 aprile, lo Studio...
