Studio Marini - Gestione del Personale dal 1974

Aggiornamento HR

La sentenza della CGUE sui licenziamenti collettivi

  • 28 Febbraio 2024
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Fringe benefit del 2024: l’approfondimento della Fondazione Studi CdL

  • 27 Febbraio 2024
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Modalità di rimborso dell’indennità di malattia per i lavoratori del trasporto pubblico locale

  • 27 Febbraio 2024
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In GU la legge di recepimento delle Direttive UE su sicurezza sul lavoro e parità retributiva

  • 27 Febbraio 2024
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Prestazioni a tutela dello stato di malattia dei lavoratori marittimi

  • 27 Febbraio 2024
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INPS: i pagamenti di febbraio dell’AdI

  • 27 Febbraio 2024
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L’intervento della CGUE sul calcolo della pensione dei lavoratori migranti

  • 27 Febbraio 2024
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CCNL Studi Professionali – Confprofessioni: firmato il rinnovo del contratto

  • 26 Febbraio 2024
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TFR: definito dall’ISTAT il coefficiente di gennaio 2024

  • 26 Febbraio 2024
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Ulteriori chiarimenti sull’indennità di malattia dei lavoratori marittimi

  • 26 Febbraio 2024
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La nuova procedura di domanda di prestazioni di disoccupazione (Naspi/Dis-coll)

  • 26 Febbraio 2024
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INPS: presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti

  • 26 Febbraio 2024
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I chiarimenti di Assindatcolf sul cd. bonus mamme 2024/2026

  • 26 Febbraio 2024
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Falsa fatturazione dell’azienda e colpa del dipendente: l’intervento della CGUE

  • 26 Febbraio 2024
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Modalità di accertamento del mobbing in sede di giudizio

  • 26 Febbraio 2024
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La sentenza della CGUE sulla motivazione in caso di recesso dal contratto a termine

  • 23 Febbraio 2024
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Ulteriore intervento della Corte Costituzionale sul contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

  • 23 Febbraio 2024
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Sicurezza sul lavoro: le nuove misure annunciate dal Governo

  • 23 Febbraio 2024
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Illegittimità del licenziamento, tutela risarcitoria ed indennità di mancato preavviso

  • 23 Febbraio 2024
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Legittimità del licenziamento intimato allo chef che conserva gli alimenti in un modo inadeguato

  • 23 Febbraio 2024
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