Studio Marini - Gestione del Personale dal 1974

Aggiornamento HR

Siglato l’accordo con le linee guida per il lavoro agile nel settore assicurativo

  • 3 Marzo 2021
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Fondo FASIE: prorogato al 31 marzo il pagamento delle quote relative all’anno 2021

  • 19 Marzo 2021
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ISTAT: l’indice dei prezzi al consumo relativo al mese di gennaio 2021

  • 3 Marzo 2021
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Poste Italiane SpA: sottoscritto l’accordo per la smonetizzazione delle festività coincidenti con la domenica

  • 19 Marzo 2021
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Dal 1° marzo in vigore il provvedimento straordinario ENPACL di incentivazione alla regolarità contributiva

  • 3 Marzo 2021
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Esami di abilitazione per consulenti del lavoro 2021: le istruzioni per le domande di ammissione

  • 19 Marzo 2021
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Nona salvaguardia: le istruzioni per le nuove disposizioni in materia di salvaguardia pensionistica

  • 3 Marzo 2021
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Infortunio sul lavoro riconducibile a prassi comportamentali elusive e responsabilità del datore di lavoro

  • 19 Marzo 2021
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Garanzia Giovani: pubblicato il 3° rapporto quadrimestrale

  • 3 Marzo 2021
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Infortunio mortale sul lavoro: responsabilità del committente in caso di appalto dei lavori

  • 19 Marzo 2021
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Illegittimo il mancato rinnovo del contratto della lavoratrice incinta se i colleghi vengono confermati

  • 3 Marzo 2021
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Detassazione premi di produttività: il report MLPS aggiornato al 15 marzo 2021

  • 19 Marzo 2021
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Milleproroghe: pubblicata in GU la legge di conversione del decreto

  • 2 Marzo 2021
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INPGI: applicazione delle disposizioni della cd. Decontribuzione Sud anche ai giornalisti

  • 18 Marzo 2021
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MLPS: firmato il decreto che sblocca le risorse per il pagamento della Cig Covid agli artigiani

  • 2 Marzo 2021
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Premio di risultato e contratto aziendale stipulato con organizzazioni sindacali esterne: il parere dell’AE

  • 18 Marzo 2021
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CCNL Telecomunicazioni: a febbraio 2021 erogata l’una tantum

  • 2 Marzo 2021
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Il parere dell’AE sul trattamento fiscale dell’anticipazione di somme erogate a titolo di incentivo all’esodo

  • 18 Marzo 2021
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Licenziamento per GMO: al datore di lavoro l’onere di provare l’impossibilità di repêchage e ricollocazione del lavoratore

  • 2 Marzo 2021
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Licenziamento: la sentenza della CGUE sulla legittimità dei differenti regimi sanzionatori ante e post Jobs Act

  • 18 Marzo 2021
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