Studio Marini - Gestione del Personale dal 1974

Aggiornamento HR

Siglato l’ACCR Cuoio e Pelli (Industria)

  • 1 Giugno 2023
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INAIL: novità sull’Avviso pubblico formazione 2022

  • 1 Giugno 2023
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Siglato dal MLPS il decreto attuativo sul Reddito alimentare

  • 1 Giugno 2023
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Obbligo di repechage per inidoneità fisica solo parziale ed illegittimità del licenziamento

  • 1 Giugno 2023
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Risarcimento del danno non patrimoniale per malattia professionale e termine per l’azione risarcitoria

  • 1 Giugno 2023
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INAIL: fissati i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi

  • 31 Maggio 2023
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INPS: novità in termini di semplificazione della domanda sull’istruttoria dell’assegno sociale

  • 31 Maggio 2023
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Le iniziative a sostegno delle popolazioni colpite dall’alluvione da parte dei dipendenti del CCNL Autostrade

  • 31 Maggio 2023
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Illegittima l’installazione di sistemi di videosorveglianza senza accordi sindacali o autorizzazione INL

  • 31 Maggio 2023
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Nuova interpretazione concernente la responsabilità amministrativa dell’ente ex lege n. 231/2001

  • 31 Maggio 2023
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I chiarimenti INL sul trattamento previdenziale del convivente di fatto

  • 30 Maggio 2023
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Al via la presentazione di domande di contributi alle imprese femminili innovative montane

  • 30 Maggio 2023
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Pubblicata in GU la legge di conversione del DL “Bollette”

  • 30 Maggio 2023
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Rinnovato il CCNL Consorzi di bonifica

  • 30 Maggio 2023
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Illegittimità del licenziamento, reintegra e risarcimento del danno calcolato al lordo dei contributi c/dipendente

  • 30 Maggio 2023
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Pubblicato dal MLPS l’elenco delle aziende autorizzate all’effettuazione di lavori sotto tensione

  • 30 Maggio 2023
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Le prime istruzioni INPS sull’utilizzo della Carta solidale per acquisti di beni di prima necessità

  • 29 Maggio 2023
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Integrazioni e compensazioni dell’Assegno unico e universale per i figli a carico

  • 29 Maggio 2023
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ANPAL: aggiornate le schede misura 5 e 5bis di Garanzia Giovani relative ai tirocini extracurriculari

  • 29 Maggio 2023
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Legittimo il licenziamento che si basa su una condanna per grave reato extralavorativo avvenuto anni prima

  • 29 Maggio 2023
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